摘要
摘要随着我国经济社会和市场经济的不断进步，同行企业之间的竞争越来越严峻，为了保证市场运行良好，必须构建长效的企业维稳与信访机制工作，与此同时，还应当正确处理好员工与企业之间的冲突与矛盾，才能更好的保证企业得到良好的发展。只有在企业里构建一个稳定的发展格局，不仅能从一定程度上为企业创造出良好的工作环境和氛围，还能推动我国的科技创新步伐，对企业未来的良好发展有着重要意义。本文就如何构建企业维稳与信访工作长效机制，并如何采取合理措施让此机制有效运行，以此来实现企业长期稳定地可持续发展进行了深入探究，希望能帮助企业良好发展。
出版日期
2019年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
