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试述国有企业劳动定额管理的相关思考

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摘要摘要劳动定额与企业的生产经营及发展壮大有着非常紧密的关系，对国企而言，在改革转型的背景之下，借助劳动定额管理提升企业的经济效益和综合实力，不仅仅可以为国企正名，还可以更加良好地适应目前现阶段市场经济的发展。本文针对这一需求分析了我国国有企业的劳动定额管理所存在的不足之处，并在此基础之上提出了国有企业劳动定额管理的有效对策。

DOI 2d3m811g49/3968091

作者张杰

机构地区张杰

出处《建筑模拟》 2019年16期

关键词国有企业劳动定额思考建议

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2019年11月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）