首页 > 《基层建设》 > 2017年24期 > 绩效管理全流程模型化的探索

绩效管理全流程模型化的探索

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要以完善绩效计划制定、过程实施、绩效考核、结果反馈PDCA全过程管理，并将各环节模型化实现绩效管理的体系保障；通过建立完善的组织管理体系，保障了绩效管理工作顺利推进；通过完善制度、开展绩效评价、开辟绩效专栏、组建专家团队、绩效成果发布等方式保障了绩效管理的有效考核与控制。

DOI 5jopk98kdv/3929084

作者郭小燕杜亚星

机构地区国网山西省电力公司阳泉供电公司山西阳泉045000

出处《基层建设》 2017年24期

关键词绩效计划绩效实施绩效考核绩效反馈

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）