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新经济时代国有企业人力资源管理的创新发展策略研究

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摘要摘要知识经济迅速发展的今天，人力资源管理成为企业发展中不可缺少大的一部分。积极探索人力资源管理的创新策略才能更好的吸引人才，培养人才，为企业服务，促进企业的整体发展。本文针对目前人力资源管理存在的问题以及创新发展策略进行了简要的分析。

DOI wjvp2wrwj7/3888126

作者张雨孙水玲

机构地区济南黄河路桥建设集团有限公司山东250000

出处《基层建设》 2016年34期

关键词国有企业人力资源管理创新发展策略

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2016年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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