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内部培养逃离行业困境?
内部培养逃离行业困境?
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摘要
浩竹重在内部培养猎头,但也给公司的发展带来了巨大的压力。毕竟,猎头所需的技能不是都能后天培养的,不是每一个人都可以培养成为猎头。
DOI
54yy9y9m40/387752
作者
王珩
机构地区
不详
出处
《管理@人》
2005年11期
关键词
内部培养
行业
逃离
猎头
公司
技能
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2005年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
管理@人
2005年11期
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