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电力企业人力资源优化配置分析沈敏

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摘要摘要人力资源是每家企业发展的一项关键要素,是推进企业做强、做优的持续发展的动力，电力企业要实现不断创收的企业目标，更要有完善的制度体系，高素质的两道团队健康的劳动用工才能为电力企业构建和谐发展增添力量。如何将有限的人力资源充分发挥好，利用好，是电力企业首要的任务，要有“重视人才，善于发现人才，培养人才，使用人才”的管理理念，为企业不断发展注入新的活力。本就此展开了论述，以供参阅。

DOI ojn8ek5gjr/3846661

作者沈敏

机构地区国网山西临汾电力勘测设计有限公司山西省041000

出处《基层建设》 2019年15期

关键词电力企业人力资源优化配置

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）