摘要
摘要加强电力内训师队伍建设和管理,不仅有利于企业员工培训的有效开展,而且还可以充分挖掘企业内部人才,同时还能降低企业培训成本,具有多方面重要意义。在新时期电力企业应充分认识到内训师队伍建设与管理的重要性,准确定位其职能和角色,采取各种有效措施和策略,提高内训师队伍整体素质水平,更好地服务于电力公司人才培养。通过打造一支高素质的内训师队伍,能够实现知识和技能的良好传承,对于促进电力企业发展及员工发展都具有重要意义。
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)