摘要
摘要严格规范施工企业内部的劳务分包管理,及时明确岗位人员职责,以此为出发点,有效避免劳务纠纷事件的发生,从根本上保障了劳务工的合法权益。劳务纠纷事件的发生主要是规章制度的问题,内部监督不到位、诚信缺失等原因都会影响施工企业的整体效益。本文从劳务分包的形式、定价机制、结算审核、资金支付等方面提出劳务分包工程、劳务资金的安全管控措施,构建“前端业务有支撑、财务风险有管控、资金支付有监督”的劳务资金会程闭坏管理模式,以保障劳务资金的安全。
出版日期
2019年10月27日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)