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人力资源管理对企业核心竞争力的作用

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摘要摘要人力资源是一切资源中最重要的资源,有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用，是关乎企业生存发展的至关重要的决定性因素。尤其企业竞争日趋激烈，已达到“白热化”的程度，企业必须有一套行之有效，为自己量身定制的人力资源管理体系，才能应对现有的经济环境。鉴于此，本文对人力资源管理对企业核心竞争力的作用进行解析，以供参考。

DOI odwp60nyjk/3781808

作者李婷李丽萍糜东杰李树东方洁

机构地区国网山东省电力公司寿光市供电公司山东寿光262700

出处《科学与技术》 2019年09期

关键词人力资源管理企业核心竞争力作用

分类 [社会学][]

出版日期 2019年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）