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中小企业吸引人才的有效途径

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摘要人是企业最为重要的资源，在日益激烈的市场竞争中，拥有比对手更优秀、更有主动性和创造力的人才，是构建企业竞争战略优势的重要因素。然而，人才资源始终是稀缺资源，随着社会的发展，人才的竞争也会越来越激烈。尤其是在我国许多快速成长的企业中，中小企业与大企业相比，无论在品牌、管理规范化、培训和员工福利等方面都存在很大的差距。但人

DOI y2d3opq8d9/36167

作者雷燕

机构地区不详

出处《民营视界》 2004年6期

关键词中小企业中国人才战略人力资源管理激励机制薪酬体系

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2004年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）