摘要
如今,CEO的离职率已与企业其他雇员无异。2004年,全球CE口被迫辞职的人数比1995年翻了三倍。越来越多的CEO,尤其是欧洲(168%)与亚洲(日本为156%)的同行,已经成为企业的“短期老总”。这个发现来自博思艾伦咨询公司的年度CE口继任研究报告。研究在2004年覆盖了全球2500家最大的企业,其中14%的企业在同年都解雇了自己的CEO。研究探讨了全球CEO任期的长度差异与离职率;CEO们的人群组成;
出版日期
2005年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)