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《防护工程》
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2017年24期
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人力资源管理研究分析
人力资源管理研究分析
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摘要
摘要随着经济的快速发展各个企业之间的竞争也日益激烈。为了使自己的企业处于不败之地必须增强企业的竞争力,而人力资源管理这一方面正好是企业竞争力的核心,它管理的好坏就是企业竞争力强弱的关键所在。作为一个专门选拔和管理企业人才的中心部门,同时也是一个具有很强主观性质的部门,它在着手管理方面也存在着很多问题和困难。我们就要针对人力资源管理的现状对其进行分析研究找出它的存在价值,出现的困难及其解决办法。
DOI
2d3erg5nj9/3555043
作者
徐顺菊
机构地区
山东省东明县人力资源和社会保障局274500
出处
《防护工程》
2017年24期
关键词
人力资源
管理
分析研究
分类
[文化科学][]
出版日期
2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
防护工程
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