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人工智能对人力资源管理的影响探析

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摘要摘要人力资源管理在人工智能时代下获得了全新的发展契机，人力资源管理人员必须创新管理意识，并对人力资源管理智能进行重新定义，根据管理要求组建专业的人力资源管理团队。且要针对人力资源管理的各个模块，制定更具有可行性的人工智能下的管理策略，使人员的“选、用、育、留”都更加具有创新特征。

DOI pj062ez0jy/3540251

作者伊敏

机构地区国网山东省电力公司经济技术研究院山东省济南市250000

出处《建筑学研究前沿》 2019年10期

关键词人工智能人力资源管理影响探析

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

建筑学研究前沿

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