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基于激励制度的电力系统人力资源管理王元元

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摘要摘要激励制度是指对员工采用物质激励和精神激励的方式、以调动员工工作积极性的人力资源管理方式。对于企业的发展而言，采用激励制度进行人力资源管理可以实现人力资源的有效配置，提高工作人员的工作质量和效率，促进企业经济效益的增长。因此，电力企业在实际的发展中必须要加强对激励制度的完善，促进电力系统的发展。本文对基于激励制度的电力系统人力资源管理进行分析。

DOI pd53nr2247/3439871

作者王元元

机构地区（国网西藏电力有限公司拉萨供电公司拉萨市850000）

出处《电力设备》 2018年25期

关键词激励制度电力系统人力资源管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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