首页 > 《知识-力量》 > 2018年8期 > 人力资源管理中绩效考核问题研究周新萍

人力资源管理中绩效考核问题研究周新萍

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要本文基于人力资源管理中绩效考核相关理论从宏观视角探讨我国现代企业人力资源管理中绩效考核普遍存在的主要问题，并针对问题从微观层面提出可行的建议举措，以为更多同行学者进一步深入并创新此领域的研究提供些许有价值的参考。

DOI zdlrzn32dl/3439440

作者周新萍

机构地区（甘肃紫光智能交通与控制技术有限公司，甘肃省兰州市730030）

出处《知识-力量》 2018年8期

关键词人力资源管理绩效考核问题对策

分类 [文化科学][]

出版日期 2018年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1薄明. 人力资源管理中绩效考核问题研究.建筑设计及理论,2017-12.
2朱佳. 人力资源管理中绩效考核问题研究.文化科学,2019-12.
3韩雪. 人力资源管理中绩效考核问题研究.建筑技术科学,2021-05.
4刘承燕. 人力资源管理中绩效考核问题研究.电力系统及自动化,2020-05.
5李晓燕. 人力资源管理中绩效考核问题研究.,2022-11.
6周淼. 人力资源管理中绩效考核问题论述.建筑设计及理论,2018-12.
7李方端. 人力资源管理中绩效考核问题分析.建筑设计及理论,2019-10.
8郑莉莉. 浅谈人力资源管理中绩效考核问题.建筑设计及理论,2017-12.
9刘丽辉. 人力资源管理中绩效考核问题分析.建筑技术科学,2020-05.
10刘筱, ,马广文. 人力资源管理中绩效考核问题探究.,2022-11.

来源期刊

知识-力量

知识-力量

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人力资源管理绩效考核问题对策

返回顶部