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员工入职环节的风险及防范

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摘要摘要21世纪是人才的时代，越来越多的企业开始重视人才，所以招聘入职成为了招揽人才的必经阶段，对于企业而言，在这个过程中，必定存在各种各样的风险，而很多的风险在入职环节通过一些有效的措施及方法就可以将风险的萌芽有效地抑制，从而达到规避风险的目的。

DOI n491n3rqjy/3432883

作者刘洁玲

机构地区广州市怡地环保有限公司510000

出处《基层建设》 2018年35期

关键词入职竞业限制双重合同风险防范

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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基层建设

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