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修改《劳动法》若干问题研究——从基本理念和具体制度层面分析

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摘要颁布10年来取得了巨大的成绩,但由于立法背景、对劳动关系本质认识的不足以及社会关系在转型时期的复杂性等因素的影响,存在严重缺陷,全面修改已为识者所共见.在深入研究劳动法的基本理念和认真分析各项劳动制度的基础上,比较、借鉴其他国家劳动立法,结合国际劳工公约的具体规定,将前瞻性和可操作性贯穿修改的始终,并注意与相关部门法的配套与衔接,完善而科学的劳动法体系是值得期待的.

DOI ojzlkwzzd5/342870

作者韩桂君

机构地区不详

出处《甘肃政法学院学报》 2005年3期

关键词《劳动法》基本理念制度层面问题研究修改国际劳工公约

分类 [政治法律][法学理论]

出版日期 2005年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）