首页 > 《医药前沿》 > 2017年6期 > 浅谈岗位设置在医院人力资源管理中的导向性

浅谈岗位设置在医院人力资源管理中的导向性

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要为确保医院服务水平的进一步提高，为患者提供更高质量的治疗效率，人力资源有效管理是这一目的得以实现的关键。医院人力资源管理在一定程度上为医院各项活动的有效开展提供了保障，在医院内部管理系统中占有不可替代的重要作用。现代型医院管理主要以人力资源为其核心模式，根据医院的具体情况制定合理有效的人力资源管理体系，对医院长久发展起到了一定的积极作用。本文旨在分析岗位设置在医院人力资源管理过程中的导向性，并结合医院岗位设置的实际情况强化其人力资源的管理力度。

DOI 6jrrxz5wj5/3419415

作者张何

机构地区（贵州省骨科医院贵州贵阳550002）

出处《医药前沿》 2017年6期

关键词岗位设置人力资源管理

分类 [医药卫生][免疫学]

出版日期 2017年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1钱鹏. 浅谈岗位设置在医院人力资源管理中的导向性.,2023-04.
2翟亚辉. 岗位设置在医院人力资源管理中的导向性研究.临床医学,2021-06.
3林绍静,1,马春蕾,2,林旭,3. 岗位设置在医院人力资源管理中的导向性探寻.公共卫生与预防医学,2020-09.
4李玉红. 岗位设置在医院人力资源管理中的导向性分析.公共卫生与预防医学,2016-02.
5汪群. 浅谈岗位设置在医院人力资源管理中的导向性汪群.卫生事业管理,2017-03.
6宁菲菲. 岗位设置在事业单位人力资源管理中的导向性研究.建筑技术科学,2023-08.
7朱春林. 试析岗位设置在事业单位人力资源管理中的导向性.建筑技术科学,2020-06.
8赵连颖. 岗位设置在事业单位人力资源管理中的导向性研究.,2023-02.
9陈玉龙. 岗位设置对医院人力资源管理的导向作用探究.临床医学,2018-08.
10陈玉龙. 岗位设置对医院人力资源管理的导向作用探究陈玉龙.公共卫生与预防医学,2019-07.

来源期刊

医药前沿

医药前沿

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

岗位设置人力资源管理

返回顶部