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如何有效完善企业人力资源管理途径浅述

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摘要摘要一个企业的发展前景与长久利益，由企业采用何种方式进行人力资源管理决定。在此前提下，企业必须重视人力资源管理策略。然而，就现阶段我国众多中小企业人力资源管理的现状来看，情况并不能让人十分满意，由此导致中小企业不能更好地引领经济保持稳步发展，这是当前急需解决的问题。本文根据笔者工作实践，对企业人力资源管理措施进行了分析和探讨。

DOI 54krnp92jk/3409057

作者郭永生

机构地区山西五建集团有限公司030013

出处《建筑学研究前沿》 2018年5期

关键词企业人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）