摘要
摘要党建工作在企业发展中发挥着重要价值，对于改善企业环境，推动企业活动开展具有积极意义。如今，党建工作正处于新时期，各企业都该对党建方式有一定改进，科学的党建工作能够促进员工素质的提升，增强道德修养，使之能够在企业发展中发挥更大的效用。但就现状而言，党建工作还存在一定缺失，管理上未能充分起到作用，导致党建还是流于形式，未能落到实处，因此必须针对其中存在的问题进行纠正，以此来促进企业的健康发展。本文就新时期企业党建管理工作展开分析，探究其中存在的问题，对其未来发展提出一定建议，希望能够为其发展提供一定参考。
出版日期
2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
