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浅谈企业核心员工的绩效管理

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摘要摘要在知识经济飞速发展的时代，企业的竞争归根到底是人才的竞争尤其是核心员工的之间的竞争，对于企业的核心员工的绩效管理就显得特别重要。本文就企业核心员工的绩效管理进行一番探讨。

DOI 6jr7pywwd5/3306039

作者张涛程俊杰

机构地区张涛程俊杰/长江大学管理学院

出处《中国商界》 2013年6期

关键词核心员工绩效绩效管理机制

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2013年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国商界

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核心员工绩效绩效管理机制

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