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基于培训迁移理论的汽车4S专营店岗位培训模型探讨

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摘要摘要本文主要分析以培训迁移理论为基础的汽车4S专营店岗位培训模型相关问题，全文从培训迁移理论概述、汽车4S专营店日常管理现状、汽车经销商培训现状、培训迁移理论在汽车4S专营店岗位培训模型建立中的应用等方面进行分析，旨在提高汽车4S专营店岗位培训有效性，进而为汽车4S店日常管理提供依据。

DOI 3j7qgzr5d1/3283453

作者康海燕

机构地区安徽江淮汽车集团股份有限公司重型车分公司安徽合肥230000

出处《科技新时代》 2018年10期

关键词培训迁移理论汽车4S专营店岗位培训模型

分类 [医药卫生][]

出版日期 2018年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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培训迁移理论汽车4S专营店岗位培训模型

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