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面对钢铁新形势，如何做好员工思想工作

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摘要摘要员工的思想政治工作是保证企业稳定、发展的重要条件，陕西龙门钢铁有限责任公司（龙钢公司）是陕西省最大的国有联合钢铁企业，受传统国有企业情节影响，长久以来国有企业员工都较为稳定，但受多样化价值观的不断冲击，特别是青年员工，缺乏企业归属感，加之钢铁企业经营困难，收入降低，员工思想出现颇大波动，出工不出力甚至离职现象日益严重，这就需要企业适应新情况、把握新特点，发挥思想工作的引导、聚力作用，稳定员工思想、鼓舞士气，树立战胜困难、渡过难关的信心。

DOI zdl9mp7zdl/3265088

作者杨延朋胡伟

机构地区陕西龙门钢铁有限责任公司陕西韩城715405

出处《基层建设》 2015年24期

关键词思想政治新形势维稳价值取向

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2015年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）