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开展实效性党建政工工作的途径探讨

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摘要摘要在进行党建政工工作的过程中要想按部就班、顺利完成的话，就要先进行企业员工的规范化管理。让员工的思想和企业文化相吻合，保证员工对企业的忠诚度保持在一个较高的水平，这样员工在工作中才能发挥自己全部精力，真心实意的为企业创造利益。所以在进行员工规范化管理的过程中首先要解决的问题就是员工的思想教育，将员工的思想与企业发展相结合，再通过利益捆绑、共同获利的模式，使员工与企业的目标一致。要想达到这样的目的就要保证党建政工工作的落实，因为党建政工工作是实现员工思想统一最快速、最有效的方法。通过这项工作可以使员工凝聚在一起，提高企业的综合竞争力，让企业在发展的路上做的更远。

DOI 54k3vzlyjk/3239557

作者罗明超

机构地区大唐吉木萨尔五彩湾北一发电有限公司新疆乌鲁木齐830011

出处《基层建设》 2017年31期

关键词党建政工途径探讨事业单位工作制度

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）