首页
期刊中心
期刊检索
论文检索
行业资讯
期刊
期刊
论文
首页
>
《人才资源开发》
>
2005年4期
>
试用期间用人单位可以随时解除劳动合同吗?
试用期间用人单位可以随时解除劳动合同吗?
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
案情简介:蒋某,男,30岁,1998年4月1日被招聘到某市的一家汽车修理公司工作,当时修理公司告诉蒋某,试用期间每月500元,试用期为5个月,试用期间不签订书面劳动合同.
DOI
yzdlkzvmjl/322940
作者
任丽莉
机构地区
不详
出处
《人才资源开发》
2005年4期
关键词
试用期间
用人单位
劳动合同
《劳动法》
劳动者权益
分类
[经济管理][劳动经济]
出版日期
2005年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
严俭渠.
试用期内可以随意解除职工劳动合同吗
.中外政治制度,2001-05.
2
杨全虎.
用人单位解除劳动合同可以不受限制吗?
.劳动经济,2005-03.
3
王庭伟.
职工患病期间单位可以解除劳动合同吗?
.政治学,2005-09.
4
吴玉强.
以劳动者试用期考核不合格为由解除劳动合同合法吗
.中外政治制度,2010-09.
5
.
用人单位违法终止劳动合同怎么办?
.中外政治制度,2008-03.
6
.
被派遣单位解除劳动合同的通知有效吗?
.中外政治制度,2008-03.
7
牛雅娜.
什么是劳动合同的解除?什么情况下可以解除劳动合同?
.教育学,2008-01.
8
张文斌.
《劳动合同法》对于用人单位利益的保护研究
.教育学,2020-12.
9
范韶华.
用人单位逾期终止劳动合同的行为如何认定
.政治学,2008-03.
10
王世才.
用人单位单方变更劳动合同法律制度研究
.教育学,2021-08.
来源期刊
人才资源开发
2005年4期
相关推荐
试用期满合格后再签订劳动合同的徽法合法吗?
浅析劳动合同试用期制度和实务策略
关于劳动合同试用期法律问题分析
关于劳动合同中约定试用期的问题
关于劳动合同试用期的若干问题
同分类资源
更多
[劳动经济]
高职院校兼职辅导员工作定位及方法的思考
[劳动经济]
以科技兴企业的成功探索
[劳动经济]
关于在本市中等和职业技术学校中开展普通话培训测试工作的通知
[劳动经济]
我可以申请劳动争议仲裁吗?
[劳动经济]
军民融合背景下高职专业技术士官人才培养模式构建——以长沙航空职业技术学院为例
相关关键词
试用期间
用人单位
劳动合同
《劳动法》
劳动者权益
返回顶部