摘要
摘要随着我国市场经济的逐渐完善,市场竞争环境也逐渐复杂起来。特别是电力行业,近年来取到了较大的发展,同时电力行业的市场竞争也变得更加激烈。电力企业想要在激烈的竞争当中站稳脚步,需要重视人才管理工作的开展。电力企业在强化人力资源管理工作的同时,不但能够有效地提升电力企业人才队伍的整体水平,还能够提升电力企业的竞争实力。因此,强化电力企业的人力资源管理,不但能够为电力企业培养一支高素质的人才队伍,还能够促进企业快速、稳定的发展。
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)