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企业员工品德测评的研究

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摘要摘要对员工进行品德测评，是防范人力资本投资风险的重要措施。本文从心理学、人员测评管理学等有关理论和方法以及部分企业的实践中得到启发，总结了企业员工品德测评的原则，并提出以下几种品德测评方法情景测评、品德实验、巧妙提问、纸笔测验、笔迹分析。

DOI kd286vrxd6/3164214

作者杨敏杰

机构地区杨敏杰哈尔滨理工大学管理学院哈尔滨150080

出处《中国经济与管理科学》 2009年5期期

关键词企业员工品德测评原则实施路径Enterprise staff personal character evaluation research

分类 [文化科学][]

出版日期 2009年10月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国经济与管理科学

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