摘要
摘要目的探究我站稀有血型队伍的建立、采集情况,分析献血者流失原因、采取合理管理办法。方法分析我站近3年稀有血型建档、采集情况,制定有效管理方案。结果我站稀有血型2014年建档91人,采集33800ml;2015年建档164人,采集23500ml;2016年建档256人,采集31300ml。稀有血型建档人员新增率2015年44.5%、2016年35.9%。结论不断提升我站工作人员优质服务意识和专业技术能力,避免或减少成员的流失,全面满足临床需求。
出版日期
2018年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)