首页 > 《基层建设》 > 2019年9期 > 浅谈国有企业基层人力资源建设

浅谈国有企业基层人力资源建设

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要人力资源管理指的是在经济学和人本思想的指导下，通过招聘、筛选、培训以及报酬等各种管理形式对企业内外的相关人力资源进行科学合理的运用，从而满足企业目前和未来发展的需求，保证企业实现目标和成员实现发展的各种活动总称。

DOI odw611kg4k/3130032

作者熊培江王建容

机构地区成都地铁运营有限公司61000

出处《基层建设》 2019年9期

关键词基层人力资源管理工作探索创新

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）