首页 > 《当代电力文化》 > 2019年06期 > 浅析电力人力资源管理对企业经济效益的影响

浅析电力人力资源管理对企业经济效益的影响

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要随着我国经济水平的不断提高以及全球经济一体化,在此大趋势下国内外的企业越来越重视人力资源管理的建设。21世纪人才最重要,在同等情况下,人才作为一个变量,对于企业经济效益的增长起到了助推的作用。以人为本,重视人才,培养人才才是电力企业谋求长足发展的必经之道,也是电力企业永葆活力的上上之策。本文就电力人力资源管理对于企业经济效益的影响以及管理方面的策略进行简单的分析。

DOI 7dmqqgvl4n/3122454

作者王燕

机构地区（国网宿州市城郊供电公司人力资源部安徽宿州234000）

出处《当代电力文化》 2019年06期

关键词人力资源管理经济效益影响措施

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1郭宏元. 浅析电力人力资源管理对企业经济效益的影响.建筑设计及理论,2022-01.
2黄鑫. 电力人力资源管理对企业经济效益的影响.电力系统及自动化,2019-10.
3周慧玲1,蒋东升2. 电力人力资源管理对企业经济效益的影响.电力系统及自动化,2022-01.
4韩利威. 电力人力资源管理对企业经济效益的影响.建筑技术科学,2022-07.
5韩利威. 电力人力资源管理对企业经济效益的影响.建筑理论,2023-02.
6李江. 电力人力资源管理对企业经济效益的重要影响.电力系统及自动化,2019-01.
7郭丹,黄瑶. 电力人力资源管理对企业经济效益的影响探索.电力系统及自动化,2020-03.
8白睿. 电力人力资源管理对企业经济效益的影响探索.建筑设计及理论,2019-11.
9刘晨光. 电力人力资源管理对企业经济效益的重要影响.产业经济,2019-12.
10王倩. 探究电力人力资源管理对企业经济效益的影响.建筑设计及理论,2017-12.

来源期刊

当代电力文化

当代电力文化

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人力资源管理经济效益影响措施

返回顶部