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《人事管理》
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2001年A03期
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如何完善考核办法
如何完善考核办法
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摘要
完善平时考核办法,做到平时考核与年度考核相结合一是将年度的主要工作任务和目标按季或按月进行分解,以保证平时考核在内容上更具体、更有针对性。二是搞好阶段性小结。阶段性小结可视单位的大小和工作需要.按季或按月进行,也可以在一项工作任务告一段落或完成之后进行。
DOI
2ldele2543/312065
作者
梁星华
机构地区
不详
出处
《人事管理》
2001年A03期
关键词
平时考核
小结
针对性
工作需要
考核办法
工作任务
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2001年05月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
人事管理
2001年A03期
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