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水利工程设计优化激励机制研究智艳丽

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摘要摘要水利工程的人力资源管理对水利工程的运行有着重要的意义，合理的人力资源管理能够使每个员工在工作的过程中更加有动力，对水利工程的发展有着至关重要的作用。激励机制则是水利工程的管理者与决策者通过激励手段，最大程度上提高企业员工的工作积极性。人力资源管理应用激励机制能够提高员工的工作热情，完善人力资源管理的结构，但是目前激励机制在人力资源管理的过程中仍然存在着一些问题，对这些问题进行分析，并提出相应的解决对策，能够提高水利工程的综合竞争力。

DOI n49vn2kqjy/3104011

作者智艳丽

机构地区大荔县水利水产培训中心陕西渭南715100

出处《防护工程》 2019年10期

关键词水利工程设计激励机制

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）