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灵活多样的就业形式与妇女利益研究

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摘要针对"十五"计划提出的采取灵活多样就业形式,本文分析了中国就业制度及其形式演变中的妇女就业状态,考察了西方发达国家多种就业形式给妇女利益带来的正负面影响,作者指出,我国在用灵活多样就业形式破解就业难题时,应确立必要的性别意识,应特别注意对妇女的影响.立足于女性视角,作者提出了在实践中应解决的问题.

DOI 354y2v7mj0/306176

作者李秋芳

机构地区不详

出处《妇女研究论丛》 2001年5期

关键词就业形式中国 “十五”计划就业制度西方发达国家妇女就业

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2001年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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