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电力企业劳务派遣用工的风险及应对措施

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摘要摘要随着社会的发展，人们对于用电需求越来越大，电力企业部门对员工的需求量急剧增加，为了达到工作人员与工作量的平衡，电力企业开始推行劳务派遣用工模式，这种模式有相当大的灵活性，并且对于工作的开展和电力企业的发展具有重要的作用。但劳务派遣用工有一定的风险和局限性，并且企业于工作人员之间大多忙于生产的运转，对于风险重视度不够，从而导致了一定的问题，本文经过一定的事例调查和资料查询，对此模式的风险进行深刻的剖析，并提出了应对的措施。

DOI g4qy5pzrd8/3034000

作者郑红霞

机构地区甘肃送变电工程有限公司甘肃兰州730050

出处《当代电力文化》 2019年11期

关键词电力企业派遣用工风险控制

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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当代电力文化

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