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浅析新经济时代人力资源管理创新问题

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摘要摘要近年来，随着市场化经济的不断深入，我国经济水平在得到较大的提高的同时，经济市场环境也更加多元化，这就对我国人力资源管理提出了更高的要求；使得我国事业单位原有的人力资源管理模式不能很好的适应新形势下事业单位人力资源管理的需求，从而在很大程度上阻碍了事业单位的发展速度。而作为我国政府部门的重要组成部门，事业单位发展的状况也在很大程度上影响着我国整体的发展。本文将结合已有的研究文献，对新经济时代下事业单位人力资源管理进行了探讨。

DOI rdx193114l/3009249

作者赵南南

机构地区河北省定州市就业服务局就业训练中心河北定州073000

出处《基层建设》 2018年32期

关键词新经济时代人力资源管理创新

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）