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绩效考核在医院行政管理中的应用探讨

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摘要摘要面对医疗的不断进步，市场竞争也日渐激烈。想要管理好一个医院，培养优秀的医护人员，引入绩效考核体系是必要的。绩效考核的方法与应用需要深入研究，找到适合医疗事业的方法。结合医院管理中的特点，分别对关键事件法、行为锚定等级考核法、平衡计分法、折叠360°考核法进行解析。

DOI rj8n10lpj0/2982134

作者陈会枝

机构地区郑州大学第一附属医院450052

出处《科技新时代》 2019年8期

关键词绩效考核行政管理原则方法

分类 [医药卫生][]

出版日期 2019年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）