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护患纠纷原因初探

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摘要摘要三年来，针对护患纠纷的原因进行探索，主要有护理人员素质有待提高、管理不严和管理失控、法律意识淡薄、护患沟通障碍等。通过加强法制教育，规范护士行为，完善护理监控机制，合理配置人力资源，维护医患双方利益，建立和谐护患关系等措施，从而使护患纠纷明显减少。

DOI g4qzvwrz48/2955272

作者卢艳莉

机构地区卢艳莉（黑龙江省哈尔滨市阿城区人民医院黑龙江哈尔滨150300）

出处《健康文摘》 2010年2期

关键词护患纠纷原因

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2010年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

健康文摘

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