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中小企业人力资源管理问题浅析

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摘要摘要中小型企业在我国现代化经济发展中占有非常重要的地位，对国民经济的增长及社会进步有重要的促进作用，现代社会，越来越多的行业内涌入中小型企业，这类企业也成为市场竞争对手。但我国中小型企业人力资源状况并不是很理想，在人力资源方面存在问题较多，例如，中小型企业采用家族时管理、对创新型人才理解有偏差、人才稳定性不够等。文章主要对中小型人力资源管理中出现的相关问题进行分析，并针对这些问题提出相关对策。

DOI 0dpzx9yk42/2947693

作者张耀东

机构地区乌海电业局矿区供电分局内蒙古乌海016040

出处《防护工程》 2018年35期

关键词中小型企业人力资源问题与对策

分类 [文化科学][]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）