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浅议血站培训文化的创新

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摘要摘要找出传统培训中的误区，不断创新培训理念和方式，引导员工认知、领悟、实践，在传播和实践中规范和引导员工的行为，最终形成文化力，融入组织的日常管理，促进管理水平和组织竞争力的提升。

DOI 0dpzxvn042/2946393

作者郑春玲

机构地区郑春玲(随州市中心血站湖北随州441300）

出处《健康文摘》 2013年33期

关键词理水平和组织竞争力的提升。

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2013年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1王一虎. 浅议用文化建设促进血站快速发展.医学心理学,2011-06.
2张澈. 浅议血站设备管理.公共卫生与预防医学,2013-12.
3蒋景芳. 浅议构建胜利工程“培训文化”途径.教育学,2023-03.
4刘丹. 提升血站文化内涵促进血站可持续发展.临床医学,2020-07.
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6杜鹏. 浅谈血站文化建设.医学心理学,2016-12.
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10张澈. 加强和规范血站业务培训工作.公共卫生与预防医学,2013-12.

来源期刊

健康文摘

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理水平和组织竞争力的提升。

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