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基于电力企业薪酬福利管理的研讨

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摘要摘要对于电力企业发展来说，员工的薪酬福利问题一直是最重要的一个影响因素，电力企业通过改善员工薪酬福利，既能够激发员工的工作积极性，同时还能够更好的实现企业发展过程中预期目标，提高企业的经济效益。但在当前我国的电力企业中，员工的薪酬福利管理仍然存在着较多的问题，导致电力企业在对员工的薪酬福利进行规划时缺乏科学性和公正性，这对员工工作积极性是一种严重的打击，甚至会影响企业的良性发展。因此，本文对电力企业薪酬福利管理进行简要分析。

DOI zdlzm20mjl/2931140

作者王燕1马帅2郑颖3

机构地区（1国网胶州市供电公司266300；2国网青岛市即墨区供电公司260002；3国网胶州市供电公司266300）

出处《电力设备》 2019年8期

关键词电力企业薪酬福利管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）