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电力企业人力资源开发和职工教育培训工作探究

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摘要摘要如今是社会发展的新时代，人类逐渐迈入了知识经济时代之中。人力资源，是现阶段企业经营发展过程中的第一资源，会直接影响到现代企业的经济发展效果。电力企业积极开展人力资源培训和开发工作，对于促进各项工作顺利进行，提升自身总体竞争力，具有积极的意义和作用。现阶段，电力企业在开展人力资源培训开发工作的过程中，需要从员工自身的实际情况出发，积极树立起“以人为本”的理念，提升全体员工的工作积极性和责任感。本文主要是从人力资源培训和开发工作的重要意义入手，通过对电力企业在人力资源培训与开发过程中存在的实际问题进行分析，探索有效的人力资源培训与开发对策。

DOI 34gy5q1849/2896755

作者熊晓红玛依努尔• 阿布力克木

机构地区国网新疆电力有限公司巴州供电公司新疆库尔勒841000

出处《基层建设》 2018年4期

关键词人力资源开发职工教育培训教育培训网络

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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