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IT企业人才流失原因与对策探讨

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摘要长久以来，人才的大量流失，一直是IT企业挥之不去的沉疴痼疾，严重影响和制约着整个产来的健康发展。部分IT企业人才流失的根源，可以归结为两个方面：一是由于知识经济高速扩张导致专业人才奇缺所带来的资源分配问题。二是部分IT企业人力资源管理部门忽视了该行业人才资源管理的特殊性差别，

DOI 3ojzqyyyj5/284894

作者王宝石

机构地区不详

出处《当代通信》 2005年3期

关键词 IT企业人才流失人力资源管理部门行业人才资源管理原因与对策

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2005年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）