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信息化护理岗位管理平台的设计及应用效果

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摘要摘要目的探讨依托信息化平台进行护理岗位管理的实践与成效。方法将护理岗位管理模型导入信息化平台，采用前后对照试验，比较应用信息化护理岗位管理前后护理队伍的稳定性、护士核心能力、病人满意度和护士自身满意度的差异性。结果实施信息化护理岗位管理后，护士离职率逐年下降，病人满意度和护士满意度均升高，护士核心能力总分和各维度得分均高于应用前，且护士对岗位管理模式有较高的认同度。结论依托信息化管理平台进行护理岗位管理，使护理人员配置更加系统化，培训方法科学化，绩效考核标准化，促进了科学管理水平的提高。

DOI g4qzygzr48/2787472

作者李红梅

机构地区（中国石化胜利油田西城社会化协调服务中心东营汽修社区卫生服务中心，山东东营257000）

出处《中国医学人文》 2019年10期

关键词护理管理岗位管理信息化平台能级管理绩效考核

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2019年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国医学人文

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护理管理岗位管理信息化平台能级管理绩效考核

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