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电力企业绩效考核与激励的相关问题分析

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摘要摘要电力企业对我国的综合发展有着重要作用，在电力企业经营过程中，员工绩效考核与激励机制实施程度的强弱直接决定了员工的工作效率和工作业绩的好坏。在构建电力企业核心竞争力的过程中，企业的发展归根结底还是需要落实在人的发展之上，因此电力企业的绩效考核以及激励工作，就成为企业和人二者共同发展进步的重要节点。本文就电力企业绩效考核与激励的相关问题展开探讨。

DOI ojnz9o5ljr/2760313

作者任笑甜李敏

机构地区（国网太原供电公司山西太原030010）

出处《电力设备》 2018年22期

关键词电力企业绩效考核激励机制

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）