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论劳动者权益及其分配

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摘要调动人的积极性与创造性的关键在于权益分配。本文从人力资源会计理论出发，对劳动者权益进行分析，具体阐明了两种主要的劳动者权益分配方式：劳动分红和经营者年薪。

DOI mpj08mgy4y/274727

作者夏瑛

机构地区不详

出处《湖北经济学院学报》 2000年4期

关键词分红权益分配人的积极性人力资源会计劳动者权益分配方式

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2000年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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