摘要
摘要“维修作业标准”作为设备管理“四大标准”的重要组成部分，在实际应用中往往没有得到应有的重视。一些企业，尤其是一些老企业，检修人员稳定性好，检修技术比较成熟，对维修作业标准的依耐性很低，不重视“维修作业标准”，维修作业标准的项目覆盖率低，内容粗犷没有指导性。随着钢铁行业的发展，冶金设备向着大型化、智能化发展，对检修队伍的素质提出了更高的要求，能适应现代检修要求的人员比例较少，特别是近10年以来，新兴钢铁企业多采用社会化的检修资源，将检修业务承包给社会上的专业队伍，检修人员有丰富的检修经验，但对新型的专业设备没有接触，要完成检修任务往往需要有高质量的维修作业标准来支撑。宁钢作为典型的新型联合钢铁企业，日常检修业务较少，常驻的检修人员较少。遇定修或年修，检修单位需从外部借调大量人员参与检修，定、年修业务对维修作业标准的依耐程度很高，维修作业标准的推进具有重要的意义。
出版日期
2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
