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培训课程开发的有效性策略研究

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摘要摘要企业吸引人才、培养人才和留住人才的重要手段中重要一环培训，开始被越来越多的企业的重视,特别是对于处在转型期的企业来说，更是尤其重要。对现有培训课程体系进行优化开发和升级，使之更加完善、具体、实用，从而帮助企业强化人才培养，提升组织效能，助力企业转型发展，是培训工作努力的方向，也是企业格外重视的工作。

DOI kd2gxm3ej6/2739786

作者曹佳

机构地区（大庆职业学院，黑龙江省大庆市163411）

出处《知识-力量》 2019年10期

关键词培训课程设计内训师培训效果

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）