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ICU低年资护士的工作压力原因分析及其对策

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摘要摘要护理工作是具有高强度、高压力、高风险的工作，重症监护室（ICU）尤为突出，低年资ICU护士处于事业的起始阶段，处于抢救病人的第一线，工作强度及压力大，精神高度紧张，成为心理压力高发的人群。一旦心理调节失衡，便容易出现工作上的疏漏、瑕疵、错误甚至导致医疗事故的发生。因而，应该了解低年资ICU护士的工作压力的主要原因，化解这些压力，减轻对护理人员的损害，制定出有效措施来缓解释放压力，增强适应能力，促进低年资ICU护士的成长。

DOI 0dpzvrzk42/2701645

作者沈明利

机构地区沈明利

出处《医药前沿》 2015年9期

关键词 ICU低年资护士工作压力原因对策

分类 [医药卫生][免疫学]

出版日期 2015年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

医药前沿

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