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电力企业人力资源培训创新途径及开发策略研究吴小虎

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摘要摘要在电力企业的实际管理经营中，人力资源是重要的竞争力来源，对电力企业的长远发展起重要作用，而且在国内电力企业是重要的支柱产业，对经济建设以及社会发展有直接的影响，如今在企业管理中，信息化是一种趋势，将信息化与人力资源管理结合起来，对电力企业更好地对人力资源进行开发以及管理是有所助力的。本文分析的是在电力企业的人资管理中，如何对信息化展开有效的应用，促进电力企业人资管理整体水平的提升。

DOI 54ym6me940/2686828

作者吴小虎陈明

机构地区（国网安徽省电力有限公司宣城供电公司安徽宣城242000）

出处《电力设备》 2019年12期

关键词电力企业人力资源培训

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）