摘要
摘要现阶段,随着现代社会的高速发展,全球经济一体化已经成为必然趋势,企业的科技化、信息化进程不断加快,知识经济已经成为最主要的经济特征。在知识经济全面爆发的背景下,企业想要在激烈且残酷的竞争中稳步发展,成为优质的行业标杆,除了要占据行业资源、财务资本外,人才资本应当成为衡量一个企业成长发展最重要的手段,成为企业知识经济时代决定企业价值创造力的基本源泉,成为与企业创新竞争战略目标相一致的人力资源战略管理模式。
出版日期
2019年11月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)